Забезпечення оплати відпусток — один з об’єктів річної інвентаризації. Проводять її шляхом річного перерахунку. Роз’яснення експерта допоможуть проінвентаризувати відпускний резерв та відкоригувати його суму на кінець року
Працівники повертаються після звільнення з військової служби з різних причин. Стаття експерта допоможе визначитися із датою завершення військової служби, оплатити час відпустки та лікарняний. Не оминули увагою і пільги працівникам, які надали документи про інвалідність
Працівники можуть повернутися і стати до роботи після завершення військової служби не лише в разі демобілізації. Стан здоров’я, сімейні обставини також є підставами звільнитися з військової служби. Тож роботодавцям доводиться видавати накази (розпорядження) про повернення до роботи працівника, якого звільнили з військової служби і який у військовому квитку має запис: + про вилучення зі списків особового складу військової частини (в/ч); взяття на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК)
Те, що святкові та неробочі дні скасували на час дії воєнного стану вплинуло і на розрахунок відпускних та лікарняних. Що саме змінилося, та як застосувати новації на практиці ― експерт продемонструє на прикладах
Практичні поради експерта допоможуть без помилок порахувати відпускний стаж і кількість днів невикористаної відпустки працівника при звільненні
Підприємство вирішило заохотити деяких своїх сумлінних працівників і надати їм путівки до санаторно-курортних закладів. Розглянемо, як обліковувати путівки за кошти підприємства та який порядок їх оподаткування
Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
Найчастіше головбухи йдуть у відпустку в червні — липні. Тому саме час попередити про це керівника, підлеглих і колег з інших відділів. Тобто перш ніж піти у відпустку, роздайте колегам пам’ятки з підказками, як і що робити, коли вас не буде на роботі. Вони мають знати, що на час вашої відпустки звичний режим взаємодії з бухгалтерією зміниться. Можливо, у когось із підлеглих побільшає роботи. Це нормально — всі ми ходимо у відпустку, і нас підміняють колеги.
Через карантин у працівників змінюються відпускні плани. Треба терміново вирішувати що робити зі щорічною оплачуваною відпусткою під час карантину, як відповідати працівникам, які хочуть перенести відпустку під час карантину на інший час, коли відпустку під час карантину переносити не можна, а в яких випадках можна діяти на розсуд роботодавця. Про це і поговоримо.
Підвищення окладів – це приємна подія для працівників, яка супроводжується деяким клопотом у бухгалтерів підприємства. Крім збільшення сум заробітної плати воно впливає ще й на відпускні. Сьогодні у консультації про коригування відпускних у 2020 році.
Щоб полегшити вашу роботу, ми підібрали ТОП-питання липня. Збережіть статтю у корисне і не витрачайте час на пошук відповідей.
