Змінять порядок проведення спеціальних перевірок кандидатів на посади

Україна продовжує зміни у напрямку підвищення прозорості та ефективності кадрових призначень на державну службу.

Урядом схвалив проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення порядку проведення спеціальної перевірки», ініційованого Мінюстом. Метою законопроєкту — вдосконалити порядок проведення спеціальної перевірки, передбаченої Законом України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII.

Що саме перевірятимуть?

Змінами пропонують уточнити перелік відомостей, які підлягають перевірці. Зокрема:

• інформація про наявність у кандидата корпоративних прав, включаючи пакети голосуючих акцій у розмірі 5% і більше;
• відомості про стан психічного здоров’я, зокрема щодо розладів, пов’язаних із вживанням психоактивних речовин;
• виключення з обов’язкової перевірки факту наявності допуску до державної таємниці, якщо такий допуск необхідний згідно з кваліфікаційними вимогами до певної посади.

❓ Чи можна уточнити декларацію під час податкової перевірки

Спрощення та скорочення строків перевірки:

• 5 календарних днів — якщо перевірку проводять через електронну взаємодію з публічними реєстрами;
• 20 календарних днів — якщо перевірка здійснюють шляхом направлення запитів до відповідних органів.

Окрім цього, передбачили можливість проведення перевірки на підставі даних, отриманих в електронному вигляді з реєстрів через систему електронної взаємодії, з використанням засобів електронної ідентифікації або спеціального доступу.

Спеціальна перевірка в умовах воєнного стану

Зміни також стосуються статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII.

Якщо особу призначили на посаду під час воєнного стану без проходження спеціальної перевірки — її необхідно організувати протягом 30 днів після подання відповідних документів.

Якщо перевірка виявить невідповідність особи вимогам законодавства, вона має бути звільнена з посади протягом трьох робочих днів.

За інформацією Мінюсту