Мінфінівці роз’яснили, що підприємство має визнавати витрати, за якими на момент складання фінансової звітності не отримано від контрагентів первинних документів, у періоді визнання доходу, задля отримання якого вони й були здійснені, або їх фактичного понесення, якщо такі витрати неможливо прямо пов’язати з доходом.
При цьому до моменту отримання первинних документів від контрагента достатньою підставою для відображення витрат є застосування самостійно створених підприємством первинних документів. Однак такі документи довільної форми мають містити всі обов’язкові реквізити, передбачені для первинних документів.
Також мінфінівці зазначають, що фактична сума витрат, відображена в отриманих після складання та затвердження фінансової звітності первинних документах, може відрізнятися від розрахункової суми, попередньо визнаної у періоді їх виникнення. Однак такі розбіжності — не підстава для коригування попередньо визнаної суми витрат, крім випадку, якщо така різниця є помилкою та суттєво впливає на фінансову звітність попередніх звітних періодів.
Лист Мінфіну від 22.04.2016 № 31-11410-06-5/11705
Платіжну інструкцію запровадили замість платіжного доручення. Тепер цей документ оформлюють лише з використанням номера рахунку у міжнародному форматі IBAN. Розбираємо, як правильно заповнити платіжну інструкцію, які реквізити вказати та на що звернути увагу, щоб уникнути помилок. Також наведемо приклад заповненого документа
Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування госпоперацій. Завантажуйте приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
Популярні бланки та зразки стануть у пригоді всім бухгалтерам. У публікації знайдете «хіти», які завжди мають попит серед наших читачів
Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
Преміювання — один із найпоширеніших способів мотивувати працівників. Щоб виплатити премію, роботодавець оформлює наказ про преміювання працівників. У статті пояснимо, коли потрібен такий документ, які реквізити він має містити, наведемо зразки наказів для різних ситуацій та розберемо критерії преміювання у 2025 році
