Мінфінівці роз’яснили, що підприємство має визнавати витрати, за якими на момент складання фінансової звітності не отримано від контрагентів первинних документів, у періоді визнання доходу, задля отримання якого вони й були здійснені, або їх фактичного понесення, якщо такі витрати неможливо прямо пов’язати з доходом.
При цьому до моменту отримання первинних документів від контрагента достатньою підставою для відображення витрат є застосування самостійно створених підприємством первинних документів. Однак такі документи довільної форми мають містити всі обов’язкові реквізити, передбачені для первинних документів.
Також мінфінівці зазначають, що фактична сума витрат, відображена в отриманих після складання та затвердження фінансової звітності первинних документах, може відрізнятися від розрахункової суми, попередньо визнаної у періоді їх виникнення. Однак такі розбіжності — не підстава для коригування попередньо визнаної суми витрат, крім випадку, якщо така різниця є помилкою та суттєво впливає на фінансову звітність попередніх звітних періодів.
Лист Мінфіну від 22.04.2016 № 31-11410-06-5/11705
Чи можна у 2026 році позбутися документів за 2020–2022 роки? Не поспішайте звільняти архівні стелажі. Після змін до статті 44 Податкового кодексу звичне правило «зберігати три роки» стосується не всіх документів. Розберімося, які бухгалтерські, податкові, кадрові та архівні документи вже можна знищити, а які ще потрібно зберігати, і від якої дати правильно відлічувати строк
За нашим зразком складіть наказ про стан військового обліку за і завдання з військового обліку на 2026 рік
Платіжну інструкцію запровадили замість платіжного доручення. Тепер цей документ оформлюють лише з використанням номера рахунку у міжнародному форматі IBAN. Розбираємо, як правильно заповнити платіжну інструкцію, які реквізити вказати та на що звернути увагу, щоб уникнути помилок. Також наведемо приклад заповненого документа
Чи обов’язково складати штатний розпис у 2026 році? Пояснимо, кому він потрібен, як його скласти, затвердити та внести зміни. Скачайте актуальний зразок штатного розпису і готові накази
Преміювання — один із найпоширеніших способів мотивувати працівників. Щоб виплатити премію, роботодавець оформлює наказ про преміювання працівника. У статті пояснимо, коли потрібен такий документ, які реквізити він має містити, наведемо зразки наказів для різних ситуацій та розберемо критерії преміювання у 2026 році
