Звільнення у зв’язку з втратою довіри

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Власну правову позицію висловив ВСУ у справі про поновлення на роботі працівника, звільненого у зв’язку з втратою довіри.

За змістом пункту 2 частини першої статті 41 КЗпП, з ініціативи роботодавця трудовий договір може бути розірвано за умови:

  • безпосереднього обслуговування працівником грошових, товарних або культурних цінностей (прийому, зберігання, транспортування, розподілу тощо);
  • винної дії працівника;
  • втрати довір’я до працівника з боку власника або уповноваженого ним органу.

При вирішенні питання щодо віднесення особи до кола працівників, які безпосередньо обслуговують грошові і товарні цінності, з’ясуванню підлягає те, чи:

  • становить виконання операцій, пов’язаних з таким обслуговуванням цінностей, основний зміст трудових обов’язків працівника;
  • носить виконання ним цих дій відповідальний, підзвітний характер з наявністю обліку, контролю за рухом і зберіганням цінностей.

При цьому настання для роботодавця негативних наслідків чи наявність завданої йому матеріальної шкоди не є обов’язковою умовою для звільнення працівника з підстави втрати довіри. Таке звільнення може вважатися обгрунтованим лише, якщо працівник, який безпосередньо обслуговує (приймає, зберігає, транспортує, розподіляє тощо) грошові/товарні цінності, вчинив умисно або необережно такі дії, що дають роботодавцю підстави для втрати до нього довір’я (зокрема, порушення правил проведення операцій з матеріальними цінностями).

Постанова ВСУ від 20.04.2016 № 6-100цс16

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Програмний РРО (ПРРО): як працювати у 2025 році

Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
24370

Контрагенти з рф, рб та пов’язані з ними особи: обмеження, заборони, ризики госпдіяльності та іншої співпраці

В огляді експерт коментує заборони, обмеження, ризики господарської діяльності та відповідальність за співпрацю з нинішніми, колишніми чи потенційними партнерами, які мають коріння в рф чи рб. Як визначити пов’язаність особи з державою-агресором та як уберегти себе від можливих ризиків незнання такого звʼязку?
15040

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді