Як і куди повідомити про корупцію: гайд від НАЗК

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Якщо ви зіштовхнулися з корупцією та готові повідомити про порушення до компетентних органів — керуйтеся порадами від НАЗК

Як і куди повідомити про корупцію: гайд від НАЗК

Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) презентувало гайд для заявників і викривачів «Повідомлення про корупцію».

Яка інформація міститься у гайді?

1. Види корупції та відповідальність за них.

2. Підслідність правоохоронних органів, повноваження НАЗК, інших органів та установ.

📌 Нові можливості в роботі бухгалтера — гайд

3. Загальні вимоги до повідомлень і особливості звернень до НАЗК.

4. Способи подачі, канали повідомлень та алгоритм їх розгляду.

5. Механізми оскарження дій або бездіяльності органів тощо.

За інформацією НАЗК

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85730

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213147

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144636

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
178005

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді