Унесено зміни до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, якими передбачено надання додаткових соціальних преференцій для прийомних батьків.
Відтепер один з батьків-вихователів зможе піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Утім, такою відпусткою зможе скористатися лише один з прийомних батьків.
Також тепер на жінок, які є вихователями у дитячих будинках сімейного типу, поширено додаткові соціальні гарантії, зокрема:
- обмеження надурочних робіт;
- пільги при прийнятті на роботу;
- заборону звільнення;
- надання безкоштовних путівок до санаторіїв та будинків відпочинку.
Закон від 17.05.2016 № 1366-VIII набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
Консультація допоможе уникнути зайвої роботи, якщо на вашому підприємстві графік відпусток складає не кадрова служба, а бухгалтерія. З нашими порадами вам не доведеться вносити до графіка виправлення і подавати уточнену звітність
Коли інвентаризувати резерв відпусток; якими документами оформити; як показати результати в обліку
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
