Унесено зміни до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, якими передбачено надання додаткових соціальних преференцій для прийомних батьків.
Відтепер один з батьків-вихователів зможе піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Утім, такою відпусткою зможе скористатися лише один з прийомних батьків.
Також тепер на жінок, які є вихователями у дитячих будинках сімейного типу, поширено додаткові соціальні гарантії, зокрема:
- обмеження надурочних робіт;
- пільги при прийнятті на роботу;
- заборону звільнення;
- надання безкоштовних путівок до санаторіїв та будинків відпочинку.
Закон від 17.05.2016 № 1366-VIII набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Пропонуємо 5 способів оформити відгул працівникові на 1 вересня
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
