Фахівці Мінсоцполітики нагадали, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ.
Водночас сума допомоги не може бути меншою за мінімальну заробітну плату.
Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, середня заробітна плата визначається з нарахованої зарплати, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати.
При цьому середньоденну заробітну плату розраховують шляхом ділення загального доходу на середньомісячну кількість календарних днів (30,44). У місяцях, які містять 31 календарний день, допомога може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ або двократний розмір мінімальної зарплати. Тоді місячну суму обмежують вищезгаданими величинами.
Якщо нарахована сума допомоги у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати, то у цьому місяці потрібно провести доплату до зазначеної суми та, відповідно, збільшити загальну суму допомоги по вагітності та пологах.
Лист Мінсоцполітики від 23.06.2016 № 215/18/99-16
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
