Фахівці Мінсоцполітики нагадали, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ.
Водночас сума допомоги не може бути меншою за мінімальну заробітну плату.
Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, середня заробітна плата визначається з нарахованої зарплати, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати.
При цьому середньоденну заробітну плату розраховують шляхом ділення загального доходу на середньомісячну кількість календарних днів (30,44). У місяцях, які містять 31 календарний день, допомога може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ або двократний розмір мінімальної зарплати. Тоді місячну суму обмежують вищезгаданими величинами.
Якщо нарахована сума допомоги у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати, то у цьому місяці потрібно провести доплату до зазначеної суми та, відповідно, збільшити загальну суму допомоги по вагітності та пологах.
Лист Мінсоцполітики від 23.06.2016 № 215/18/99-16
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
Керівник направив працівника у відрядження до іншого населеного пункту. Під час відрядження працівник захворів. Які виплати має нарахувати бухгалтер такому працівникові?
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
У матеріалі показуємо проводки для нарахування й виплати лікарняних, пояснюємо, які рахунки застосувати та як уникнути помилок у відображенні операцій
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
