Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 передбачає граничні строки набуття права на матзабезпечення за рахунок ФСС з ТВП.
Допомога виплачується, якщо за її призначенням звернулися не пізніше дванадцяти календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сім’ї, який перебував на її утриманні.
Документи для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв’язку з вагітністю та пологами мають розглядатися не пізніше десяти днів із дня їх надходження до комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації, де працює застрахована особа, а допомоги на поховання — не пізніше дня, що настає за днем звернення.
На підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування про призначення допомоги, роботодавець здійснює нарахування суми допомоги, оформлює та надає заяву-розрахунок до ФСС з ТВП за місцем реєстрації.
Після надходження заяви-розрахунку, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення, ФСС з ТВП здійснює фінансування протягом десяти робочих днів.
Виплата допомоги за місцем роботи застрахованої особи передбачена у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, а допомоги на поховання — не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником коштів від ФСС з ТВП.
Прес-служба Одеського обласного відділення ФСС з ТВП
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
