Погодинна форма оплати праці ►
Такий простій відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України підлягає оплаті з розрахунку не менше від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Неоплата часу простою не з вини працівника є порушенням законодавства про працю, за яке передбачена адміністративна та фінансова відповідальність:
- штраф у розмірі від 510 до 1700 грн., а у разі повторного вчинення або вчинення тих самих діянь щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, — від 1700 до 5100 грн.;
- 10 мінімальних заробітних плат за одного працівника (на сьогодні — 14 500 грн. за кожного працівника).
Прес-служба Держпраці
