Погодинна оплата праці працівників на повному робочому дні

Погодинна форма оплати праці ►

Такий простій відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України підлягає оплаті з розрахунку не менше від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Неоплата часу простою не з вини працівника є порушенням законодавства про працю, за яке передбачена адміністративна та фінансова відповідальність:

• штраф у розмірі від 510 до 1700 грн., а у разі повторного вчинення або вчинення тих самих діянь щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, — від 1700 до 5100 грн.;
• 10 мінімальних заробітних плат за одного працівника (на сьогодні — 14 500 грн. за кожного працівника).

Прес-служба Держпраці