Компенсація за невикористану відпустку без звільнення
Законодавство передбачає відкликання працівника лише із щорічної відпустки, - наголошує Мінсоцполітики,
Причому таке відкликання допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства із додержанням вимог законодавства.
У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують на основі тієї суми, що була нарахована в оплату невикористаної частини відпустки.
Однак відкликання працівника, навіть за його згодою, з інших видів відпусток, у т. ч. з відпустки без збереження заробітної плати, не передбачене.
Лист Мінсоцполітики від 17.10.2016 № 576/13/116-16
