Фізособи-підприємці мають право на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами за рахунок Фонду соцстрахування за умов:
- настання зазначеного страхового випадку під час перебування фізособи у статусі підприємця;
- сплати єдиного соціального внеску в розмірі та у встановлені строки;
- подачі заяви-розрахунку до робочого органу Фонду соцстраху.
У такому разі допомогу обчислюють сумарно та надають застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів за період, зазначений у листку непрацездатності.
Якщо страховий випадок «вагітність та пологи» настав до припинення фізособою підприємницької діяльності, то отримати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами за рахунок Фонду соцстраху така особа зможе лише за період від початку страхового випадку до дня припинення підприємницької діяльності.
Лист ФСС з ТВП від 21.12.2016 № 5.2-32-2287
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
Як правильно нарахувати відпускні у 2025 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 12.05.2025, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 12.05.2025 по 25.05.2025. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
