Чи виплатять декретні підприємцю, який припинив діяльність

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Фізособи-підприємці мають право на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами за рахунок Фонду соцстрахування за умов:

  • настання зазначеного страхового випадку під час перебування фізособи у статусі підприємця;
  • сплати єдиного соціального внеску в розмірі та у встановлені строки;
  • подачі заяви-розрахунку до робочого органу Фонду соцстраху.

У такому разі допомогу обчислюють сумарно та надають застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів за період, зазначений у листку непрацездатності.

Якщо страховий випадок «вагітність та пологи» настав до припинення фізособою підприємницької діяльності, то отримати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами за рахунок Фонду соцстраху така особа зможе лише за період від початку страхового випадку до дня припинення підприємницької діяльності.

Лист ФСС з ТВП від 21.12.2016 № 5.2-32-2287

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
216323

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31381

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3126

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді