Куди можуть поскаржитись працівники, якщо роботодавець виплачує заробітну плату не двічі на місяць
Закон зобов’язує власника підприємства нараховувати та виплачувати заробітну плату працівникам не рідше ніж двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше ніж сім днів після закінчення періоду, за який здійснюють виплату.
Коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, її виплачують напередодні.
За порушення законодавства про оплату праці винні особи несуть дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
Якщо працівнику невчасно виплачують зарплату, він може про це повідомити Держпраці.
Лист Мінсоцполітики від 10.04.2017 № 628/0/102-17/282
Якщо виявили помилку в Додатку Д1 Податкового розрахунку, то її можна виправити. Загальні правила та численні приклади виправлення помилок — знайдете в консультації
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Більшість ФОП у сфері маркетингу, SMM, UGC-креаторства і копірайтингу є платниками єдиного податку. Неправильний КВЕД загрожує переведенням зі спрощеної на загальну систему оподаткування. Дана стаття допоможе розібратися з тими КВЕДами для таких фахівців і їхніх послуг, які потрібні
З 01.01.2026 року змінились правила щодо зарахування працівників з інвалідністю до нормативу. Адміністративно-господарських санкцій за недотримання квоти вже на буде, натомість запроваджений цільовий внесок та повернули звітування. Розберімося докладно
Кому потрібна ліцензія на зберігання пального, скільки за неї доведеться заплатити і які документи зібрати за оновленими правилами 2026 року, який бухгалтерський облік таких ліцензій — розбираємо
