Куди можуть поскаржитись працівники, якщо роботодавець виплачує заробітну плату не двічі на місяць
Закон зобов’язує власника підприємства нараховувати та виплачувати заробітну плату працівникам не рідше ніж двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше ніж сім днів після закінчення періоду, за який здійснюють виплату.
Коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, її виплачують напередодні.
За порушення законодавства про оплату праці винні особи несуть дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
Якщо працівнику невчасно виплачують зарплату, він може про це повідомити Держпраці.
Лист Мінсоцполітики від 10.04.2017 № 628/0/102-17/282
Податок на репатріацію — це загальноекономічна назва податку на дохід, який виплачується нерезиденту. Яким має бути бухгалтерський облік податку на репатріацію. Хто та з яких доходів його сплачує, які ставки цього податку — в огляді
Розбираємо бухгалтерський облік нарахування та виплати дивідендів, їхнє оподаткування. Виплату дивідендів юрособам і фізособам, резидентам і нерезидентам, обліку у емітента й отримувача. Також висвітлюємо облік реінвестиції дивідендів
Один зі способів для бізнесу втриматися в ці непрості часи — отримати грант. Де шукати гранти, як їх отримати й оподаткувати, пояснив експерт
Коли керівник підприємства ухвалює рішення допомогти особам, постраждалим від бойових дій, перед бухгалтером постає завдання правильно облікувати й оподаткувати таку виплату чи безоплатну передачу. Розглянемо на прикладах, як це зробити
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
