Куди можуть поскаржитись працівники, якщо роботодавець виплачує заробітну плату не двічі на місяць
Закон зобов’язує власника підприємства нараховувати та виплачувати заробітну плату працівникам не рідше ніж двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше ніж сім днів після закінчення періоду, за який здійснюють виплату.
Коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, її виплачують напередодні.
За порушення законодавства про оплату праці винні особи несуть дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
Якщо працівнику невчасно виплачують зарплату, він може про це повідомити Держпраці.
Лист Мінсоцполітики від 10.04.2017 № 628/0/102-17/282
Код УКТ ЗЕД попри його назву використовують не лише під час оформлення операцій зовнішньоекономічної діяльності, але й має безпосереднє відношення до податкових накладних за умови внутрішнього постачання товарів. Як визначити цей код, до яких наслідків можуть призвести помилки, чи можна його скорочувати, коли він не потрібен, розрахунок коригування при помилці в коді УКТ ЗЕД 2025 — це все знайдете у консультації
Не пропустити терміни подання статзвітів у травні 2025 року допоможе стаття
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
У фізособи-підприємця є можливість призупинити на місяць свій бізнес та отримати податкові канікули — піти у відпустку. Як її оформити, які нюанси перебування у такій відпустці, зразок заяви на відпустку ФОП — у консультації
Митна декларація — це однин із документів, який використовують в обліку податкового кредиту з ПДВ. В огляді про те, якою буває митна декларація, як її заповнювати, що про митні декларації треба знати бухгалтеру
