Додаткову відпустку на дітей надають обов’язково за заявою працівника один раз на календарний рік. А от визначати період надання такої відпустки у графіку відпусток не обов’язково. Але доцільно погоджувати їх надання окремим рядком у графіку відпусток, щоб уникнути накопичення таких відпусток і раціонально планувати роботу підприємства.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
► Оновлюємо резерв відпусток посеред року
Чинне законодавство не встановлює строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткові соціальні відпустки. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на таку відпустку за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її (в т. ч. усі разом). Коли працівник звільняється, незалежно від підстав, йому слід виплатити компенсацію за всі невикористані дні такої відпустки.
► Розрахунок відпускних: приклади розрахунку
ТОП-публікації Експертус Головбух
Пропонуємо 5 способів оформити відгул працівникові на 1 вересня
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
