Додаткову відпустку на дітей надають обов’язково за заявою працівника один раз на календарний рік. А от визначати період надання такої відпустки у графіку відпусток не обов’язково. Але доцільно погоджувати їх надання окремим рядком у графіку відпусток, щоб уникнути накопичення таких відпусток і раціонально планувати роботу підприємства.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
► Оновлюємо резерв відпусток посеред року
Чинне законодавство не встановлює строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткові соціальні відпустки. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на таку відпустку за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її (в т. ч. усі разом). Коли працівник звільняється, незалежно від підстав, йому слід виплатити компенсацію за всі невикористані дні такої відпустки.
► Розрахунок відпускних: приклади розрахунку
ТОП-публікації Експертус Головбух
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
Консультація допоможе уникнути зайвої роботи, якщо на вашому підприємстві графік відпусток складає не кадрова служба, а бухгалтерія. З нашими порадами вам не доведеться вносити до графіка виправлення і подавати уточнену звітність
Коли інвентаризувати резерв відпусток; якими документами оформити; як показати результати в обліку
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
