Додаткову відпустку на дітей не обов’язково включати до графіка відпусток

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Лист Мінсоцполітики від 06.02.2018 № 204/0/101-18/284

Додаткову відпустку на дітей надають обов’язково за заявою працівника один раз на календарний рік. А от визначати період надання такої відпустки у графіку відпусток не обов’язково. Але доцільно погоджувати їх надання окремим рядком у графіку відпусток, щоб уникнути накопичення таких відпусток і раціонально планувати роботу підприємства.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Оновлюємо резерв відпусток посеред року

Чинне законодавство не встановлює строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткові соціальні відпустки. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на таку відпустку за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її (в т. ч. усі разом). Коли працівник звільняється, незалежно від підстав, йому слід виплатити компенсацію за всі невикористані дні такої відпустки.

Розрахунок відпускних: приклади розрахунку

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
28397

Коли вигідно брати відпустку у 2026 році, щоб отримати більше відпускних

Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
10766

Навчальна відпустка 2026: правила надання, оплати та документи

Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
8827

Достроковий вихід з декретної відпустки

Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
524

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді