Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, поширюються на підприємства, установи та організації і підприємців, які укладають із працівниками трудові відносини. Тому підприємці мають дотримувати всіх його вимог під час нарахування відпускних.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
У разі підвищення посадових окладів як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, потрібно відкоригувати зарплату. Коефіцієнт, на який слід провести коригування, обчислюють діленням окладу, встановленого після підвищення, на оклад до підвищення. Кількість знаків після коми в такому коефіцієнті не визначено.
Якщо підприємець не має змоги провести коригування середньої заробітної плати, він приймає рішення зменшити коефіцієнт коригування. Таке рішення оформлює наказом, що його обов’язково погоджує із профспілковим комітетом або іншим органом, уповноваженим представляти інтереси працівників.
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
