Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спамуПорядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, поширюються на підприємства, установи та організації і підприємців, які укладають із працівниками трудові відносини. Тому підприємці мають дотримувати всіх його вимог під час нарахування відпускних.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
У разі підвищення посадових окладів як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, потрібно відкоригувати зарплату. Коефіцієнт, на який слід провести коригування, обчислюють діленням окладу, встановленого після підвищення, на оклад до підвищення. Кількість знаків після коми в такому коефіцієнті не визначено.
Якщо підприємець не має змоги провести коригування середньої заробітної плати, він приймає рішення зменшити коефіцієнт коригування. Таке рішення оформлює наказом, що його обов’язково погоджує із профспілковим комітетом або іншим органом, уповноваженим представляти інтереси працівників.
