Під час обчислення відпускних до розрахунку включають премії, що не мають разового характеру. Їх включають до заробітку того місяця, на який вони припадають згідно із розрахунковою відомістю.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Якщо премію нарахували в місяці, в якому працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати, суму премії за дні, протягом яких працівник перебував у відпустці, не враховуватимуть під час обчислення відпускних.
Якщо працівникові надавали відпустку без збереження заробітної плати меншої тривалості або не з початку місяця та в місяці виплати премії є робочі та вихідні дні, то премію враховуватимуть під час обчислення відпускних.
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
