Під час обчислення відпускних до розрахунку включають премії, що не мають разового характеру. Їх включають до заробітку того місяця, на який вони припадають згідно із розрахунковою відомістю.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Якщо премію нарахували в місяці, в якому працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати, суму премії за дні, протягом яких працівник перебував у відпустці, не враховуватимуть під час обчислення відпускних.
Якщо працівникові надавали відпустку без збереження заробітної плати меншої тривалості або не з початку місяця та в місяці виплати премії є робочі та вихідні дні, то премію враховуватимуть під час обчислення відпускних.
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
