Чи обов’язково відпрацьовувати два тижні перед звільненням

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

ГУ Держпраці у Кіровоградській області повідомило, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Якщо звільнення зумовлене неможливістю продовжувати роботу, трудовий договір розривають у строк, про який просить працівник.

При цьому законодавством не передбачено відпрацювання двотижневого або іншого строку перед звільненням за власним бажанням. У статті 38 Кодексу законів про працю України йдеться про попередження про звільнення за два тижні. Тобто працівник може попередити про своє наступне звільнення і під час відпустки або хвороби, подавши відповідну заяву. На прохання працівника у разі його звільнення йому може бути надана невикористана відпустка із звільненням в останній день відпустки. Працівника можна звільнити й у вихідний для нього день.


Припинення трудового договору під час відрядження законодавством про працю не передбачене.

При звільненні виплату належних сум проводять у день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то належні йому при звільненні суми виплачують не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то йому в цей день надсилають поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.


додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Код УКТ ЗЕД в податковій накладній: як визначити

Код УКТ ЗЕД попри його назву використовують не лише під час оформлення операцій зовнішньоекономічної діяльності, але й має безпосереднє відношення до податкових накладних за умови внутрішнього постачання товарів. Як визначити цей код, до яких наслідків можуть призвести помилки, чи можна його скорочувати, коли він не потрібен, розрахунок коригування при помилці в коді УКТ ЗЕД 2026 — це все знайдете у консультації
116118

Колективний договір КНП: зразок, порядок заповнення

Укладіть колективний договір в КНП, щоб визначити права й обов’язки роботодавця і трудового колективу. Поставтеся до справи відповідально, бо умови договору доведеться виконувати протягом періоду його дії. У статті бонус — приклад колективного договору для КНП
20122

Облікова ставка НБУ 2026: актуальний розмір і прогноз

Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 20.03.2026 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15% річних
84576

Як агропідприємству оминути штрафів від Держпраці у 2026 році

У період дії воєнного стану інспектори Держпраці можуть завітати для перевірки лише в особливій ситуації. Підстави для такого раптового візиту обмежені, як і питання для перевірки. Експерт нагадує випадки, коли Держпраці може провести позапланову перевірку, і розміри трудових штрафів у 2026 році
1313

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді