Договір про матеріальну відповідальність
Держпраці переконана, що поняття матеріальної відповідальності передбачено та чітко визначено лише нормами статей 130-138 КЗпП і стосується лише працівників підприємства, з якими укладено трудовий договір.Включили до цивільно-правового договору пункт про повну матеріальну відповідальність — покваптеся виправити це. Ігноруватимете пораду — сплатите штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника щодо якого скоєно порушення. Така відповідальність передбачена статтею 265 Кодексу законів про працю України (КЗпП) — за допуск до роботи працівника без оформлення трудового договору.
