За бажанням працівника роботодавець може замінити частину щорічної відпустки грошовою компенсацією (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 505/96-ВР). Але тривалість фактично використаної працівником частини щорічної відпустки не може бути меншою ніж 24 календарних дні (к. дн.).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Наприклад, коли щорічна відпустка становить 30 к. дн., виплатити грошову компенсацію можна лише за 6 к. дн. невикористаної частини щорічної відпустки. Для цього видаєте наказ про надання 24 к. дн. щорічної відпустки та виплату грошової компенсації за решту днів цієї відпустки.
Крім того, Держпраці нагадує:
- строка давності, після якого працівник втрачає право на відпустку, не існує;
- закон не містить норми, яка б дозволяла роботодавцеві заборонити працівнику використати щорічні відпустки за попередні роки;
- під час звільнення працівника роботодавець має виплатити йому компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток.
Заява на компенсацію за невикористану відпустку — обов’язковий документ, якщо працівник не скористався відпочинком і хоче отримати за нього гроші. Пояснюємо, коли можна подати таку заяву, які дані обов’язково вказати та даємо готовий зразок 2025 у Word
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2025 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
