За бажанням працівника роботодавець може замінити частину щорічної відпустки грошовою компенсацією (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 505/96-ВР). Але тривалість фактично використаної працівником частини щорічної відпустки не може бути меншою ніж 24 календарних дні (к. дн.).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Наприклад, коли щорічна відпустка становить 30 к. дн., виплатити грошову компенсацію можна лише за 6 к. дн. невикористаної частини щорічної відпустки. Для цього видаєте наказ про надання 24 к. дн. щорічної відпустки та виплату грошової компенсації за решту днів цієї відпустки.
Крім того, Держпраці нагадує:
- строка давності, після якого працівник втрачає право на відпустку, не існує;
- закон не містить норми, яка б дозволяла роботодавцеві заборонити працівнику використати щорічні відпустки за попередні роки;
- під час звільнення працівника роботодавець має виплатити йому компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток.
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
