За бажанням працівника роботодавець може замінити частину щорічної відпустки грошовою компенсацією (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 505/96-ВР). Але тривалість фактично використаної працівником частини щорічної відпустки не може бути меншою ніж 24 календарних дні (к. дн.).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Наприклад, коли щорічна відпустка становить 30 к. дн., виплатити грошову компенсацію можна лише за 6 к. дн. невикористаної частини щорічної відпустки. Для цього видаєте наказ про надання 24 к. дн. щорічної відпустки та виплату грошової компенсації за решту днів цієї відпустки.
Крім того, Держпраці нагадує:
- строка давності, після якого працівник втрачає право на відпустку, не існує;
- закон не містить норми, яка б дозволяла роботодавцеві заборонити працівнику використати щорічні відпустки за попередні роки;
- під час звільнення працівника роботодавець має виплатити йому компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток.
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
