За бажанням працівника роботодавець може замінити частину щорічної відпустки грошовою компенсацією (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 505/96-ВР). Але тривалість фактично використаної працівником частини щорічної відпустки не може бути меншою ніж 24 календарних дні (к. дн.).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Наприклад, коли щорічна відпустка становить 30 к. дн., виплатити грошову компенсацію можна лише за 6 к. дн. невикористаної частини щорічної відпустки. Для цього видаєте наказ про надання 24 к. дн. щорічної відпустки та виплату грошової компенсації за решту днів цієї відпустки.
Крім того, Держпраці нагадує:
- строка давності, після якого працівник втрачає право на відпустку, не існує;
- закон не містить норми, яка б дозволяла роботодавцеві заборонити працівнику використати щорічні відпустки за попередні роки;
- під час звільнення працівника роботодавець має виплатити йому компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток.
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
