На декретну відпустку потрібен наказ

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Лист Мінсоцполітики від 28.02.2019 № 228/0/206-19

Разом з листком непрацездатності жінка має подати заяву про надання відпустки по вагітності і пологах, а роботодавець — видати наказ. Мінсоцполітики зауважило, що це не право, а обов’язок роботодавця.

Декретна відпустка 2019

Саме такого порядку оформлення декретної відпустки рекомендує дотримуватися Мінсоцполітики. Хоча він і не передбачений Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Такий порядок дій допоможе уникнути помилок у розрахунку дати початку декретної відпустки. Позаяк жінка може скористатися правом на відпустку не з тієї дати, що зазначена у лікарняному, а пізніше.

На підставі наказу кадрова служба робить відмітки в особовій картці працівниці. А бухгалтерія — розраховує допомогу по вагітності та пологах, що є компенсацією заробітної плати (доходу) за період такої відпустки.

Тож наказ про надання відпустки по вагітності і пологах складайте обов’язково. Це дасть змогу правильно вести облік робочого часу та без помилок нарахувати зарплату й допомогу.

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image13

Статті за темою

Усі статті за темою

Перенесення відпустки: як оформити правильно + зразки заяви та наказу

Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
5370

Додаткова відпустка на дітей 2025: як оформити

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
576808

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
1632

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді