Правобережне відділення УВД ФССУ у м. Києві
Працівник має право на матеріальну допомогу як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом:
Щоб отримати допомогу за сумісництвом, потрібно там працювати на момент страхового випадку.
Допомоги роботодавці розраховують окремо за основним місцем роботи і за сумісництвом. Тому розрахунковий період визначають окремо за кожним місцем роботи.
Фонд соцстраху зауважує, що Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхування, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266, не містить уточнень для зовнішнього і внутрішнього сумісника.
Підстави для нарахування допомоги за сумісництвом:
- копія листка непрацездатності, завірена підписом керівника і скріплена печаткою за основним місцем роботи;
- довідка про середню зарплату за основним місцем роботи (якщо працівник працює на кількох роботах за сумісництвом, додають довідки за всіма місцями роботи).
Заява-розрахунок лікарняних СКАЧАТИ
Щомісячна сумарна зарплата у розрахунковому періоді за основним місцем роботи і за сумісництвом не має перевищувати розміру максимальної величини (граничної суми) зарплати, з якої сплачують ЄСВ.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
