Договір про повну матеріальну відповідальність: ЗРАЗОК
Тракторист, із яким уклали договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, у стані алкогольного сп’яніння довільно залишив місце роботи. Пошкодив агрегат і розсипав насіння і добрива. Підприємство бажає, аби він відшкодував вартість запасних частин і посівного матеріалу.
Суди першої та апеляційної інстанцій дійшли висновку, що працівник не має нести повну матеріальну відповідальність. Верховний Суд України (ВСУ) підтримав рішення попередніх судів і погоджується: посади тракториста-машиніста немає у Переліку посад і робіт, які заміщуються або виконуються працівниками, з якими підприємство, установа, організація можуть укладати письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення схоронності цінностей, переданих їм для зберігання, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування у процесі виробництва, затвердженому постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріатом ВЦРПС від 28.12.1977 № 447/24.
Тому підприємство не мало права укладати із цим працівником договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. За таких умов працівник не несе відповідальності на підставі цього договору.
Окрім того, роботодавець не надав доказів, що працівник перебував у стані алкогольного сп’яніння. Немає медичного висновку чи письмової відмови працівника пройти медичний огляд, постанови про притягнення до адміністративної відповідальності.
Проте, позаяк подія сталася у робочий час, на користь підприємства стягнули суму, розмір якої не перевищує розміру середнього місячного заробітку працівника.
Спрощена система вигідна тим підприємцям і підприємствам, які мають незначні витрати у порівнянні з доходами. На спрощеній системі сплачують єдиний податок. Для того, щоб отримати таку можливість, потрібна заява про застосування спрощеної системи оподаткування. Як заповнюється заява про застосування спрощеної системи оподаткування, коли, куди та як її подати, приклад заповнення заяви на спрощену систему оподаткування — усе це знайдете у консультації
Як правильно відобразити лікарняні, щорічну та декретну відпустку в табелі обліку робочого часу? Пояснюємо особливості складання табеля у воєнний час. У консультації — зразок і готовий шаблон для скачування
Кожен платник податків знає про свій обов’язок самостійно сплачувати податки та збори у строки і в розмірах, встановлених Податковим кодексом. Порушника законодавчих вимог карають накладенням фінансових санкцій — штрафу і пені. Про те, як нараховується пеня за несвоєчасну сплату податку та приклад розрахунку пені за несвоєчасну сплату податку — у статті
Цьогоріч травень також не святковий — через війну травневих свят немає. Однак розібратися й розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу — все одно потрібно. Допоможе вам у цьому виробничий календар на травень 2026, а сплатити податки — податковий календар на травень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність допоможе бухгалтерський календар на травень 2026
За боргами слід платити, взяті зобов’язання виконувати. Штраф, пеня, неустойка — це покарання за невиконання свого обов’язку. Окрім них є й відшкодування інших втрат, яких зазнала друга сторона, наприклад, інфляції. Як же відобразити в обліку штрафи й пеню, що виникають за господарськими договорами, а також під час сплати податків і зборів — у консультації
