Договір про повну матеріальну відповідальність: ЗРАЗОК
Тракторист, із яким уклали договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, у стані алкогольного сп’яніння довільно залишив місце роботи. Пошкодив агрегат і розсипав насіння і добрива. Підприємство бажає, аби він відшкодував вартість запасних частин і посівного матеріалу.
Суди першої та апеляційної інстанцій дійшли висновку, що працівник не має нести повну матеріальну відповідальність. Верховний Суд України (ВСУ) підтримав рішення попередніх судів і погоджується: посади тракториста-машиніста немає у Переліку посад і робіт, які заміщуються або виконуються працівниками, з якими підприємство, установа, організація можуть укладати письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення схоронності цінностей, переданих їм для зберігання, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування у процесі виробництва, затвердженому постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріатом ВЦРПС від 28.12.1977 № 447/24.
Тому підприємство не мало права укладати із цим працівником договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. За таких умов працівник не несе відповідальності на підставі цього договору.
Окрім того, роботодавець не надав доказів, що працівник перебував у стані алкогольного сп’яніння. Немає медичного висновку чи письмової відмови працівника пройти медичний огляд, постанови про притягнення до адміністративної відповідальності.
Проте, позаяк подія сталася у робочий час, на користь підприємства стягнули суму, розмір якої не перевищує розміру середнього місячного заробітку працівника.
Несплата, прострочення податкових платежів. Що далі? Звичайно, це вже та ситуація, яку краще не допускати. Однак у господарському житті все можливо, як свідомо, так і через необачність. А далі — податкова застава, з першого ж дня податкового боргу. Що це значить? Які обмеження на операції з майном підприємства виникають та як позбутися податкової застави? Відповіді на питання — у цьому огляді
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
