Під час інспекційного відвідування встановили, що в період роботи з 23.07.2018 по 15.08.2018 працівникові не надавали відпустки. Через це виникло право на компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення за 25 календарних днів. Однак компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення не виплатили.
Калькулятор днів щорічної відпустки
За це порушення Держпраці наклало на підприємстві штраф у розмірі 37 230 грн за як порушення мінімальної державної гарантії в оплаті праці (абз. 4 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Суд першої інстанції підтримав позицію Держпрації.
Підприємство подало апеляцію і не прогадало! Апеляційний суд погодився, що грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки не належить до мінімальних державних гарантій, не є нормою чи гарантією в оплаті праці, що передбачена КЗпП і статтею 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР. Тож підстав для штрафу немає.
Постанова Другого апеляційного адміністративного суду від 16.04.2019 справа № 440/3821/18
Заява на компенсацію за невикористану відпустку — обов’язковий документ, якщо працівник не скористався відпочинком і хоче отримати за нього гроші. Пояснюємо, коли можна подати таку заяву, які дані обов’язково вказати та даємо готовий зразок 2025 у Word
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2025 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
