Під час інспекційного відвідування встановили, що в період роботи з 23.07.2018 по 15.08.2018 працівникові не надавали відпустки. Через це виникло право на компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення за 25 календарних днів. Однак компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення не виплатили.
Калькулятор днів щорічної відпустки
За це порушення Держпраці наклало на підприємстві штраф у розмірі 37 230 грн за як порушення мінімальної державної гарантії в оплаті праці (абз. 4 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Суд першої інстанції підтримав позицію Держпрації.
Підприємство подало апеляцію і не прогадало! Апеляційний суд погодився, що грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки не належить до мінімальних державних гарантій, не є нормою чи гарантією в оплаті праці, що передбачена КЗпП і статтею 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР. Тож підстав для штрафу немає.
Постанова Другого апеляційного адміністративного суду від 16.04.2019 справа № 440/3821/18
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
