Під час інспекційного відвідування встановили, що в період роботи з 23.07.2018 по 15.08.2018 працівникові не надавали відпустки. Через це виникло право на компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення за 25 календарних днів. Однак компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення не виплатили.
Калькулятор днів щорічної відпустки
За це порушення Держпраці наклало на підприємстві штраф у розмірі 37 230 грн за як порушення мінімальної державної гарантії в оплаті праці (абз. 4 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Суд першої інстанції підтримав позицію Держпрації.
Підприємство подало апеляцію і не прогадало! Апеляційний суд погодився, що грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки не належить до мінімальних державних гарантій, не є нормою чи гарантією в оплаті праці, що передбачена КЗпП і статтею 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР. Тож підстав для штрафу немає.
Постанова Другого апеляційного адміністративного суду від 16.04.2019 справа № 440/3821/18
