Відомість нарахування заробітної плати БЛАНК
Виплата зарплати повинна відбуватися не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який вона здійснюється.
Наведена вимога встановлена для виплати зарплати за першу та другу половину місяця.
Тому заробітна плата:
- за першу половину місяця (15 календарних днів) має бути виплачена з 16 по 22 число поточного місяця;
- за другу половину місяця — з 1 по 7 число місяця, що настає за місяцем нарахування зарплати.
Якщо день виплати заробітної плати співпав зі святковим, неробочим або вихідним днем, заробітну плату виплачуєте напередодні.
Виплачувати зарплату працівникам авансом один раз на місяць не можна.
Можна виплачувати більше двох разів. Наприклад: щодня, один раз на тиждень або кожні 10 днів і т. д.
Конкретні дати виплати зарплати роботодавець визначає у колективному договорі або іншому нормативному акті. Але не маєте права встановити терміни виплати заробітної плати періодами «з 16 по 22», «з 1 по 7».
Роботодавець може змінити дати виплати зарплати у межах, визначених ст. 115 Кодексу законів про працю України. Якщо прийняли таке рішення, то нові строки необхідно вводити через внесення змін до колективного договору або через інший нормативний акт.
Управління Держпраці у Кіровоградській області
У статті знайдете корисну інформацію про зміни щодо святкових та неробочих днів під час воєнного стану. Дізнаєтеся також все про святкові та неробочі дні у грудні 2023 року, щоб вчасно спланувати відпустку, організувати робочий процес на підприємстві та не схибити в розрахунках
В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у грудні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники і найважливіші новини, які вплинуть на роботу бухгалтера у грудні
Індексація зарплати — це компенсація втрати вартості коштів у зв'язку з інфляційними процесами. Якою буде індексація зарплати, загальні правила її нарахування, обрання базового місяця, таблиці індексації, приклади розрахунку індексації, індексація зарплати 2024 — детально розповімо в огляді
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої для відпускних, лікарняних та інших виплат
Помилилися у розрахунку лікарняного? Не баріться з виправленнями і негайно поверніть кошти назад до ПФУ – тоді уникнете штрафу. Однак для цього вам знадобиться скласти лист-повідомлення. Скачайте зразок листа на повернення коштів ПФУ і уникніть штрафів
