Закон передбачає обов’язковість здійснення платежів на території України в національній валюті. Однак він не містить заборони використовувати в розрахунках розміру грошових зобов’язань іноземну валюту або інші розрахункові величини.
Тому сторони трудового договору (як у первісній редакції, так і з урахуванням додаткової угоди) можуть визначити розмір заробітної плати працівника у гривні із зазначенням еквівалента суми в іноземній валюті. Це не суперечить статтям 192, 533 Цивільного кодексу України (ЦК).
Чи індексувати зарплату у валюті
Такого висновку дійшов Верховний Суд, погодившись із судами попередніх інстанцій і відмовивши у задоволенні позову про визнання недійсною додаткової угоди до трудового договору та визнання розміру заробітної плати. Позивач-ТОВ у своїх вимогах посилалось, зокрема, на невідповідність такої умови додаткової угоди статті 99 Конституції України, статті 192 ЦК, КЗпП, Закону України «Про оплату праці», які не передбачають встановлення заробітної плати в іноземній валюті.
Із матеріалів справи:
Згідно із підпунктом 3.3 пункту 3 зазначеного трудового договору працівнику щомісяця виплачують за рахунок коштів ТОВ заробітну плату в розмірі 82 408 грн, що є еквівалентом 7 872 євро 05 євроцентів за курсом Національного банку України. В подальшому між ТОВ та працівником уклали додаткову угоду до трудового договору, згідно з якою пункт 3.3 трудового договору викладено в такій редакції: «За виконання обов’язків, передбачених цим трудовим договором, заступнику директора щомісяця виплачується за рахунок коштів товариства заробітна плата в розмірі 6 500 євро після відрахування всіх належних податків та платежів, що виплачується в національній валюті України — гривні, відповідно до «Готівкового курсу продажу грн/євро», оприлюдненого на зазначеній в договорі сторінці мережі Internet станом на фактичну дату виплати.»
Постанова ВС від 26.06.2019 у справі № 761/21776/16-ц
Через нестабільність цін компанія вирішила прив’язати розмір заробітної плати до іноземної валюти і виплачувати її у гривні за курсом ...
Статутний капітал — це вартість внесків засновників підприємства. У консультації детально розглянемо поняття статутного капіталу, обмеження щодо його розміру, оподаткування внесків до статутного капіталу, бухгалтерський облік статутного капіталу, зокрема операцій з формування, збільшення та зменшення статутного капіталу
Імпорт товарів в Україні має свої особливості в бухгалтерському обліку. Додаються облік міжнародних розрахунків, облік митних платежів, облік курсових різниць. Основні правила бухгалтерського обліку таких операцій та приклади проводок при імпорті товарів — у консультації
Перед поданням документів у 2026 році переконайтеся, що ви використовуєте актуальну редакцію форм, що затвердив Мін’юст. Застарілі бланки є підставою для відмови у реєстрації. Скачати форми реєстраційних заяв можна у статті
Кому та коли подавати податкову декларацію з податку на прибуток. Розглянемо її оновлену форму та останні зміни. Скористайтеся роз'ясненнями, як подати декларації з податку на прибуток за умов воєнного стану
Розглянемо актуальні положення про податок на прибуток підприємств 2026. Про строки сплати податку на прибуток та декларування, КІК та мінімальне податкове зобов’язання, авансовий внесок з податку на прибуток та базу оподаткування — в огляді
