Рішення про призначення або відмову у призначенні матзабезпечення застрахованим особам комісія (уповноважений) із соцстраху підприємства оформлює Протоколом засідання комісії із соціального страхування (рішенням уповноваженого) (далі — Протокол) в день їх прийняття.
Форму Протоколу ввели в дію постановою правління Фонду соціального страхування України «Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» від 19.07.2018 року № 13.
Виробничий календар — 2020 для п’ятиденки
У протоколі чітко зазначайте:
- назву підприємства;
- дату складання протоколу;
- прізвище, ім’я, по батькові голови комісії, заступника голови комісії, членів комісії.
Якщо рішення комісії позитивне — у протоколі заповнюйте Розділ І (для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, допомоги на поховання).
Якщо комісія приймає рішення про відмову в призначенні допомоги (припиненні виплат), у протоколі заповнюйте Розділ ІІ. Обов’язково зазначайте причини відмови у відповідній графі.
Заповнений протокол засвідчують підписами голова комісії (уповноваженого), заступник голови та члени комісії.
Пропонуємо переглянути зразок заповнення Протоколу засідання комісії із соціального страхування (рішення уповноваженого).
Скачати зразок
За матеріалами Києво-Святошинського відділення управління ВД ФСС України у Київській області
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Чим відрізняється договір підряду від трудового договору — дізнаєтеся у статті. Експерт підготував зручну порівняльну таблицю про відмінність трудового договору від договору підряду
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2026 року та податковий календар на жовтень 2026 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2026 року
Виплачувати заробітну плату можна двома способами – готівкою або у безготівковій формі, тобто перераховувати на банківську карту. У першому випадку можлива ситуація, коли гроші видали не всім працівникам, а отже, їх потрібно здати назад до банку, тобто депонувати
На роботі є працівник, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Окрім інших клопотів, бухгалтер щомісячно має подавати по ньому звіт про здійсненні відрахування та виплати аліментів. У статті алгоритм заповнення звіту про здійснені відрахування та виплати, а також зразок заповнення.
