Протокол комісії із соцстраху: як скласти

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Рішення про призначення або відмову у призначенні матзабезпечення застрахованим особам комісія (уповноважений) із соцстраху підприємства оформлює Протоколом засідання комісії із соціального страхування (рішенням уповноваженого) (далі — Протокол) в день їх прийняття.

Форму Протоколу ввели в дію постановою правління Фонду соціального страхування України «Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» від 19.07.2018 року № 13.

Виробничий календар — 2020 для п’ятиденки

У протоколі чітко зазначайте:

  • назву підприємства;
  • дату складання протоколу;
  • прізвище, ім’я, по батькові голови комісії, заступника голови комісії, членів комісії.

Якщо рішення комісії позитивне — у протоколі заповнюйте Розділ І (для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, допомоги на поховання).

Якщо комісія приймає рішення про відмову в призначенні допомоги (припиненні виплат), у протоколі заповнюйте Розділ ІІ. Обов’язково зазначайте причини відмови у відповідній графі.

Заповнений протокол засвідчують підписами голова комісії (уповноваженого), заступник голови та члени комісії.

Пропонуємо переглянути зразок заповнення Протоколу засідання комісії із соціального страхування (рішення уповноваженого).

Протокол комісії із соцстраху: як скластиСкачати зразок

За матеріалами Києво-Святошинського відділення управління ВД ФСС України у Київській області

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Продовження воєнного стану і мобілізації: що треба знати бухгалтеру

Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 3 лютого 2026 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
11453

Максимальна тривалість лікарняного: скільки днів оплачують і хто контролює строки

Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
332420

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді