ФОП провадить діяльність із підготовки водіїв транспортних засобів. У ході інспекційного відвідування інспектор праці виявив, що деякі працівники працюють на умовах цивільно-правового договору (далі — ЦПД) з надання послуг з практичного навчання водінню транспортних засобів. На думку контролера такі відносини мають ознаки трудових відносин. І мають бути оформлені трудовим договором, а не ЦПД.
Трудовий договір і цивільно-правовий договір: принципові відмінності
Акти приймання-здачі виконаних робіт за цими договорами не містили інформації щодо обсягу робіт. Роботи не носили разовий характер та передбачали систематичне виконання обов’язків.
Крім того, виявили, що у період, який перевірявся, у відносинах з ФОП перебували три працівника на посадах інструкторів з практичного водіння авто-мототранспортних засобів. І з ними уклали саме трудові договори.
На ФОП наклали штраф у розмірі 1 005 210 грн за допущення до роботи інструкторів із водіння транспортними засобами без оформлення з ними трудового договору. Суд погодився з рішенням Держпраці.
За матеріалами Управління Держпраці у Сумській області
