Чи може роботодавець з власної ініціативи звільнити працівника-пенсіонера

ОГЛЯД СУДОВОЇ ПРАКТИКИ. Трудові відносини та оплата праці

Працівника, який досяг пенсійного віку і бажає й надалі працювати, ви можете звільнити за власною ініціативою лише у випадку, передбачених статтями 40 та 41 Кодексу законів про працю України.

У цих статтях навели вичерпний перелік підстав, за якими з ініціативи роботодавця можна звільнити працівника.

Жодна з цих підстав не містить особливостей щодо звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Зазначені особи можуть працювати та мають право на пенсію.

За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області

Колеги! Запрошуємо взяти участь у безплатному вебінарі для бухгалтерів. Не пропустіть!
Центральна частина статичний блок 1

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок звільнення працівника

Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. У статті розглянемо також особливості звільнення в умовах воєнного стану
360290

Чи правомірно звільняти працівника під час лікарняного

Буває так, що написавши заяву про звільнення за власним бажанням, працівник захворів. І період хвороби, може перевищити строк звільнення, про який просив працівник. Так чи буде правомірним звільнення? Чи потрібно дочекатись закінчення хвороби і тоді звільняти працівника — дізнаєтеся у статті
55837

Виплати померлому працівнику 2023

У разі смерті працівника бухгалтерові необхідно визначити суму заборгованості перед померлим працівником, яку виплатити родичам померлого. Розглянемо, як оподаткувати й відобразити у звітності остаточний розрахунок суми, що належить померлому працівникові
123780

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді