Калькулятор днів щорічної відпустки
Якщо виникла необхідність, то працівниця може неодноразово переривати відпустку для догляду за дитиною, приступати до роботи, а потім знову оформляти відпустку.
На період перебування працівниці у такій відпустці роботодавець може прийняти на роботу іншого працівника. При цьому, з таким працівником укладають строковий трудовий договір на строк до дня фактичного виходу на роботу працівниці.
Такий строковий договір припиняють у день, що передує дню виходу основної працівниці. Припинення трудового договору з закінчення строку не потребує заяви.
Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дію цього договору вважають продовженою на невизначений строк.
За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області
Відпустка працівниці, яка доглядає дитину до досягнення трьох років, має закінчитися у грудні 2019 року. Але в серпні жінка принесла новий лікарняний по вагітності та пологах. Як роботодавцеві правильно оформити таку відпустку?
Відпустка за свій рахунок та простій стали поширеними явищами. Як рахувати ЄСВ у такі місяці та скласти Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ — покажемо на зразках і прикладах у консультації
У статті все про святкові та неробочі дні у 2024 році + календар на 2024 рік
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Воєнний стан змусив законодавців вкотре внести зміни до правил розрахунку середньої зарплати. Тож розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
