Калькулятор днів щорічної відпустки
Якщо виникла необхідність, то працівниця може неодноразово переривати відпустку для догляду за дитиною, приступати до роботи, а потім знову оформляти відпустку.
На період перебування працівниці у такій відпустці роботодавець може прийняти на роботу іншого працівника. При цьому, з таким працівником укладають строковий трудовий договір на строк до дня фактичного виходу на роботу працівниці.
Такий строковий договір припиняють у день, що передує дню виходу основної працівниці. Припинення трудового договору з закінчення строку не потребує заяви.
Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дію цього договору вважають продовженою на невизначений строк.
За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області
Відпустка працівниці, яка доглядає дитину до досягнення трьох років, має закінчитися у грудні 2019 року. Але в серпні жінка принесла новий лікарняний по вагітності та пологах. Як роботодавцеві правильно оформити таку відпустку?
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
Відпустка за свій рахунок та простій стали поширеними явищами. Як рахувати ЄСВ у такі місяці та скласти Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ — покажемо на зразках і прикладах у консультації
У статті все про святкові та неробочі дні у 2024 році + календар на 2024 рік
