Фізична особа — підпріємець має право на допомогу по вагітності та пологах. Ця допомога є компенсацією втраченого доходу. При цьому на ФОП не діють норми Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
Тому, якщо жінка-підприємець припиняє діяльність після того, як отримала декретні із Фонду соцстраху — суму виплати не перерахують і її не потрібно повертати за період після припинення діяльності. Адже чинне законодавство цього не вимагає.
Тарас Шарийкерівник експертної групи МСFR Головбух, ACCA DipIFR (rus)
Підприємці є одночасно і страхувальниками, і застрахованими особами. Незалежно від того, чи отримали дохід, вони сплачують «за себе» ЄСВ. Тож чому б не отримати матеріальне забезпечення з Фонду соціально страхування? Ми допоможемо це реалізувати!
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті — безпечне рішення
