Щорічну відпустку працівнику надайте відповідно до затвердженого графіка відпусток. Виплату відпускних проведіть не пізніше ніж за три дні до її початку (ст. 115 Кодексу законів про працю України; ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР).
Резерв відпусток 2020
Триденний строк для виплати відпускних обчислюйте в календарних днях.
Лист Мінсоцполітики від 02.10.2019 № 1432/0/206-19
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
