Нещасний випадок з працівником, який працює за ЦПД: дії роботодавця

Трудовий договір і цивільно-правовий договір: принципові відмінності

Нещасні випадки з особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, підлягають спеціальному розслідуванню (п. 10 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337; далі — Порядок).

Нещасний випадок з працівником, який працює за ЦПД: дії роботодавця

При настанні нещасного випадку з таким працівником, роботодавець повідомляє онлайн протягом двох годин та не пізніше наступного робочого дня надає письмове повідомлення (додаток 2 Порядку):

  • територіальному органу Держпраці;
  • робочому органу Фонду;
  • керівнику підприємства, на території якого сталися нещасний випадок або гостре професійне захворювання (отруєння), якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;
  • керівнику первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці. Якщо на підприємстві кілька профспілок — керівнику профспілки, членом якої є потерпілий. А якщо профспілка відсутня — уповноваженій особі з питань охорони праці;
  • уповноваженому органу чи наглядовій раді підприємства (у разі її наявності);
  • органу ДСНС, якщо нещасний випадок стався внаслідок пожежі;
  • місцевій держадміністрації або органові місцевого самоврядування (у разі відсутності уповноваженого органу чи наглядової ради підприємства);
  • органу галузевої профспілки вищого рівня, а у разі його відсутності — територіальному профоб’єднанню;
  • органу поліції, якщо нещасний випадок або гостре профзахворювання (отруєння) призвели до тяжких (у т. ч. до інвалідності потерпілого) чи смертельних наслідків, смерті працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов’язків.

Повідомлення надають за місцем настання нещасного випадку або гострого професійного захворювання (отруєння). Якщо це нещасний випадок внаслідок аварії, катастрофи, під час руху транспортних засобів усіх видів — за місцем реєстрації підприємства.

Впродовж одного робочого дня після отримання від роботодавця письмового повідомлення створюють спеціальну комісію для розслідування нещасного випадку.

За матеріалами Управління Держпраці у Тернопільській області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження за кордон

У закордонного відрядження є особливості. У статті усе – від наказу про відрядження до авансового звіту та обліку з урахуванням останніх змін
213165

Податки із заробітної плати

При кожній виплаті зарплати бухгалтер утримує із неї ПДФО і військовий збір. А іноді проводить ще і додаткові утримання, наприклад профспілкові внески чи аліменти. Скористайтеся готовими прикладами, щоб правильно розрахувати скільки відсотків вираховують із зарплати. Окрім утримань розглянемо також і нарахування ЄСВ на заробітну плату
352681

Продовження воєнного стану і мобілізації: що треба знати бухгалтеру

Війна триває, тому воєнний стан продовжено до 9 листопада 2024 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
6803

Мінімальна зарплата 2025

Наприкінці червня Уряд схвалив Бюджетну декларацію на 2025-2027 рік. Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
184

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
42915

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді