Зручний календар для планування відпочинку-2020
Графік відпусток складають на кожний календарний рік не пізніше 5 січня поточного року (п. 20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених за погодженням з ВЦРПС постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1984 р. № 213). Але пізніша дата складання графіка не буде порушенням, якщо її вказали в обліковій політиці підприємства.
Забезпечення оплати відпусток 2020
Форму графіка відпусток можете розробити самостійно, оскільки нормами законодавства не встановлено форми такого документа.
З графіком відпусток ознайомлюєте всіх працівників під підпис. Найзручніша форма доведення його до відома — це вивісити графік для загального ознайомлення в приміщенні підприємства та його структурних підрозділах.
У графіку, як правило, зазначають місяць початку використання відпустки. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджують між собою працівник і роботодавець.
Під час планування можна врахувати й надання відпустки частинами за домовленістю між роботодавцем та працівником. Але при цьому слід виконувати правило щодо безперервної частини відпустки — основна безперервна частина відпустки має становити не менше ніж 14 к. дн.
За матеріалами Управління Держпраці у Полтавській області
Ми систематизували всі відомості про працівника, без яких неможливо розраховувати соцвиплати та відпускні. Новачки увійдуть у курс справи, а досвідчені бухгалтери освіжать у пам’яті найважливіші правила розрахунку середнього заробітку.
