Тонкощі нарахування відпускних на прикладі реальних історій
Чи може донарахована сума відпускних у листопаді 2019 року бути підставою для перерахунку середньоденної зарплати для лікарняних, яка вже обчислили у жовтні 2019 року?
Спеціалісти Фонду соцстраху нагадали: допомогу по тимчасовій непрацездатності обчислюють на підставі відомостей, що включили до Звіту з ЄСВ і подали до ДПС (п. 32 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266; далі — Порядок № 1266).
Середньоденну зарплату обчислюють за формулою:
нараховану за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітну плату, на яку нарахований ЄСВ «/» кількість календарних днів перебування у трудових відносинах (виконання робіт, надання послуг за ЦПД) у розрахунковому періоді.
В розрахунковий період не включайте календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин:
- тимчасова непрацездатність;
- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
- відпустка до догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;
- відпустка без збереження заробітної плати.
Норми Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105 та Порядок № 1266 не передбачають перерахунок уже обчисленої середньої заробітної плати.
Лист Фонду соцстраху від 24.12.2019 № 2626-03-7
ТОП-шпаргалки для бухгалтера
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 31 жовтня 2026 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
