У квітні подавайте Звіт з праці № 1-ПВ за березень 2024 та за І квартал 2024 року
Наказ Держстату від 30.03.2023 № 128
Юридичні особи, відокремлені підрозділи юридичних осіб не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом, подають територіальному органу Держстату щомісяця та щокварталу Звіти з праці за формою № 1-ПВ (місячна) та (квартальна).
Форми статистичних спостережень затвердив Держстат наказом від 30.03.2023 № 128.
Їх ввели в дію, починаючи зі звіту:
- за січень 2024 року — № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці»;
- за І квартал 2024 року — № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Отже, у квітні ці звіти подавайте за березень 2024 та за І квартал 2024 року.
Зауважте, якщо останній день подання форми звітності припадає на вихідний день, то останнім днем подання звітності вважають перший робочий день, що настає за вихідним (п. 10 Порядку подання фінансової звітності, затвердженого постановою КМУ від 28.02.2000 № 419).
Тобто останнім днем, у який можете подати звітність, є понеділок, 08.04.2024.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
