Колективний договір укладають між роботодавцем з однієї сторони і одним або кількома профспілковими органами (ст. 3 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII).
Укладання колективних договорів стає можливим лише завдяки наполегливої та фахової роботі профспілкових органів всіх рівнів. Діяльність профспілки забезпечують профспілкові внески її членів.
Водночас положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємств незалежно від того, чи є вони членами профспілки.
На думку депутатів така норма є дискримінаційною по відношенню до тих працівників, які є членами профспілки. Оскільки вони особистими коштами фінансують організацію, що представляє загальні інтереси з підготовки та укладення колективного договору всіх працівників, у тому числі й тих, хто не бере в цьому процесі участь.
Тому депутати пропонують усунути цю дискримінації по відношенню до тих працівників, які є членами профспілки. Тобто запропоновано скасувати принцип поширення дії колективних договорів на всіх працівників підприємства.
Проєкт Закону від 12.03.2020 № 3204
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
