За словами заступника голови Нацполіції — начальника Головного слідчого управління Максима Цуцкірідзе, в разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися на 102 або писати заяву в поліцію за статтею 172 «Грубе порушення законодавства про працю» Кримінального кодексу України (КК).
ВІДПУСТКА ЗА ВЛАСНИЙ РАХУНОК ⋙
Максим Цуцкірідзе зазначив, що санкція статті передбачає покарання у вигляді штрафу від 2000 до 3000 НМДГ (34000-51000 грн). Або позбавлення права обіймати певні посади. Також керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до 3-х років , або покарати виправними роботами на строк до 2-х років».
Заступник голови Нацполіції також нагадав про статтю 173 «Грубе порушення угоди про працю» КК.
Заступники голови Нацполіції розповів, Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки він не чув, всі з розумінням підходять до ситуації.
Він запевнив, що правоохоронці оперативно реагуватимуть на порушення трудового законодавства і притягуватимуть порушників до кримінальної відповідальності.
За інформацією Єдиного порталу МВС України
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
