ЗАКОН 3275: ЕКСПЕРТНА АНАЛІТИКА
Депутати прийняли другий пакет законодавчих змін, спрямований підтримати українців та їхній бізнес під час протидії розповсюдженню коронавірусної хвороби COVID-19 (законопроєкт від 29.03.2020 № 3275).
Серед усіх ініціатив безпосередньо для малого та середнього бізнесу законопроєкт передбачає:
- спростити оформлення дистанційної роботи та впровадження гнучкого режиму робочого часу;
- зняти обмеження на отримання лише однієї якоїсь державної підтримки для розвитку МСБ;
- ввести на час саме цього карантину поняття часткового безробіття для МСБ. Підтримку для виплат працівникам надаватимуть при збереженні за ними робочих місць. Розмір допомоги — до 1 мінімальної зарплати. Вартість ініціативи орієнтовно 5 млрд грн;
- надати змогу органів влади приймати проєкти регуляторних актів спрямованих на спрощення вимог до діяльності бізнесу в умовах карантину навіть за 1 день, а не за 30;
- продовжити мораторій на проведення планових неподаткових перевірок до 30 червня.
За інформацією Мінекономіки
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
