Чи можна відправити працівника у відрядження без авансу

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Відрядження належить до трудових обов’язків працівників. Направлення у відрядження за розпорядженням керівника за рахунок підприємства для виконання завдання, обумовленого трудовим договором, є обов’язковим для працівника

Чи може працівник відмовитися від відрядження під час карантину

Відрядження: що варто знати

Відмова без поважних причин від виконання таких обов’язків вважають порушенням трудової дисципліни, за яке можуть застосувати дисциплінарне стягнення (ст. 147 Кодексу законів про працю України).

Підприємство, яке відряджає працівника, забезпечує його коштами (авансом) для здійснення поточних витрат під час службового відрядження (п. 4 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, що затвердив Мінфін наказом від 13.03.98 № 59; далі — Інструкція № 59).

Відрядженого працівника перед від’їздом у відрядження забезпечують авансом у межах суми, що визначили на:

  • оплату проїзду;
  • найм житлового приміщення;
  • добові витрати (п. 11 р. ІІ Інструкції № 59).

За інформацією Держпраці

додаток

👇 Осіння пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Облік валютних операцій на підприємстві 2026

Валютні обмеження 2026 року — які вони у період дії воєнного стану. Розглянемо також облік валютних операцій на прикладах придбання та продажу іноземної валюти 2026
95817

Пільги для мобілізованих ФОПів під час воєнного стану: розбираємо новації

Мобілізованих ФОПів в автоматичному режимі звільнятимуть від податків і звітності — без зайвої бюрократії. З’ясуймо, як працюють нові норми, кого вони стосуються і що потрібно знати, аби скористатися пільгами
3286

Додаткова відпустка учасникам бойових дій під час воєнного стану

Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
1694

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді