Відрядження належить до трудових обов’язків працівників. Направлення у відрядження за розпорядженням керівника за рахунок підприємства для виконання завдання, обумовленого трудовим договором, є обов’язковим для працівника
Відрядження: що варто знати
Відмова без поважних причин від виконання таких обов’язків вважають порушенням трудової дисципліни, за яке можуть застосувати дисциплінарне стягнення (ст. 147 Кодексу законів про працю України).
Підприємство, яке відряджає працівника, забезпечує його коштами (авансом) для здійснення поточних витрат під час службового відрядження (п. 4 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, що затвердив Мінфін наказом від 13.03.98 № 59; далі — Інструкція № 59).
Відрядженого працівника перед від’їздом у відрядження забезпечують авансом у межах суми, що визначили на:
- оплату проїзду;
- найм житлового приміщення;
- добові витрати (п. 11 р. ІІ Інструкції № 59).
За інформацією Держпраці
📝Розмір добових витрат на поїздки Україною та за кордон, строки, у які потрібно подати до бухгалтерії авансовий звіт та відповідальність за порушення: усе це зібрали для вас у зручній таблиці для відряджень на 2025 рік
Мобілізованих ФОПів в автоматичному режимі звільнятимуть від податків і звітності — без зайвої бюрократії. З’ясуймо, як працюють нові норми, кого вони стосуються і що потрібно знати, аби скористатися пільгами
До Дня бухгалтера залишилося кілька днів, святкуємо 16 липня 2025 року. Тож саме час обрати подарунок. Ми зібрали 10 ідей, які порадують бухгалтера змістом, а вас — бюджетом. У добірці — корисні навчання, антистреси, слова подяки та навіть трішки гумору
Розбираємо бухгалтерський облік нарахування та виплати дивідендів, їхнє оподаткування. Виплату дивідендів юрособам і фізособам, резидентам і нерезидентам, обліку у емітента й отримувача. Також висвітлюємо облік реінвестиції дивідендів
У 2025 році мінімальна зарплата становить 8000 грн на місяць і 48 грн на годину. Як це впливає на податки, ЄСВ, лікарняні, декретні та «трудові» штрафи — розібрали в огляді
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
