Щоб отримати фінансування від Фонду соцстраху (далі — Фонд)допомог за лікарняними листками, виданими у зв’язку з ізоляцією від COVID-19, формуєте окремі заяви-розрахунки. До них не включаєте лікарняні з інших причин непрацездатності.
При формуванні такої заяви-розрахунку у Додатку 1.1 у колонці 10 вказуєте причину непрацездатності — 11, тобто ізоляція від COVID-19. За лікарняними листками, виданими з інших причин, формуєтезаява-розрахунок на загальних підставах.
Нагадуємо, усі застраховані особи мають право на компенсацію від Фонду втраченого заробітку за час ізоляції від COVID-19. Виплату такої допомоги здійснюють на підставі листка непрацездатності. Її розмір становить 50% середнього доходу незалежно від тривалості страхового стажу.
Водночас, для медичних працівників Фонд компенсує втрачений за час ізоляції від COVID-19 заробіток у розмірі 100% середнього доходу.
За інформацією ФСС
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
