Щоб отримати фінансування від Фонду соцстраху (далі — Фонд)допомог за лікарняними листками, виданими у зв’язку з ізоляцією від COVID-19, формуєте окремі заяви-розрахунки. До них не включаєте лікарняні з інших причин непрацездатності.
При формуванні такої заяви-розрахунку у Додатку 1.1 у колонці 10 вказуєте причину непрацездатності — 11, тобто ізоляція від COVID-19. За лікарняними листками, виданими з інших причин, формуєтезаява-розрахунок на загальних підставах.
Нагадуємо, усі застраховані особи мають право на компенсацію від Фонду втраченого заробітку за час ізоляції від COVID-19. Виплату такої допомоги здійснюють на підставі листка непрацездатності. Її розмір становить 50% середнього доходу незалежно від тривалості страхового стажу.
Водночас, для медичних працівників Фонд компенсує втрачений за час ізоляції від COVID-19 заробіток у розмірі 100% середнього доходу.
За інформацією ФСС
Списання палива — складна ділянка бухгалтерського обліку, до якої завжди проявляє цікавість податкова, оскільки знає, що тут майже завжди можна «щось» знайти. У огляді розповімо про норми витрат пального, їхнього застосування, документальне оформлення, подорожні листи, акт списання палива зразок заповнення, проводки
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Чимало торгових підприємств стикалось із бажанням покупця повернути товар. Повернення товарів призводить до виникнення запитань щодо облікових процедур і податкових наслідків
Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
