ТОП-шпаргалки для бухгалтера
Працівник на роботі за сумісництвом має право на соціальні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. А за статтею 56 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тому відсутні підстави для ненадання працівникам-сумісникам соціальної відпустки на дітей за статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Крім того законодавством не передбачено строку давності, після якого працівник, що має дітей, втрачає право на додаткову соціальну відпустку.
Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом за попередній рік або за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку. А в разі звільнення (незалежно від підстав) йому потрібно виплати компенсацію за всі невикористані дні таких відпусток.
Застерігаємо, у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, за відсутності спору про їхній розмір, роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки до дня фактичного розрахунку (ст. 117 КЗпП).
За інформацією Держпраці у Полтавській області
Не пропустити терміни подання статзвітів у червні 2025 року допоможе стаття
Облік у будівництві специфічний. Бухгалтер має ще й знати правила галузевої статзвітності. Ця консультація щодо заповнення звіту про виконання будівельних робіт (форма № 1-кб (місячна)) допоможе розібратися і заощадити час
1 червня — дедлайн подання Звіту про відповідність резидента Дія Сіті та незалежного висновку. У цій консультації знайдете все, на що треба зважити, аби не втратити правових та податкових преференцій
Безплатно забезпечити працівника спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) на роботі — це обов’язок роботодавця. Правильно відобразити це в обліку — обов’язок бухгалтера. У консультації — як придбати та оформити ЗІЗ, як їх облікувати і списати з різними варіантами оподаткування
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
