Щоб визначити базу нараховування єдиного внеску на суму доходу у вигляді вигляді індексації заробітної плати, нарахованого звільненому працівнику треба поділити такий дохід на кількість місяців, за які його нарахували.
Суми виплат, пов’язаних з індексацією зарплати, входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати та є об’єктом для нарахування єдиного внеску.
Для осіб, які, зокрема отримують зарплату за роботу, строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати, виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
Зазначений порядок нарахування єдиного внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано зарплату за відпрацьований час.
Єдиний внесок для роботодавців встановлюється у розмірі 22 % до визначеної бази нарахування єдиного внеску (ч. 5 ст. 8 Закону № 2464).
Як нарахувати і сплатити ЄСВ БЕЗ ШТРАФІВ
Обчислення єдиного внеску здійснюється щомісяця. Якщо нарахування зарплати здійснюється за попередній період, зокрема, у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми нарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати того місяця, у якому були здійснені такі нарахування.
База нараховування єдиного внеску на суму доходу у вигляді індексації заробітної плати, нарахованого звільненому працівнику за минулі періоди, визначається шляхом ділення такого доходу на кількість місяців, за які він нарахований, та включення до заробітної плати місяця, в якому були здійснені такі нарахування.
Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, то сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.
Ми повертаємося у звичний ритм! Завдання бухгалтерсько-кадрової служби — задокументувати повернення працівників до офісів чи на виробництво після дистанційної роботи, простою або відпусток.
