На сайті профспілок з'явилася нова доопрацьована версія законопроекту «Про працю». Він має десять глав (98 статей).
До проєкту Закону повністю інкорпоровані норми законів України «Про оплату праці», «Про відпустки».
Порівняно із діючим трудовим законодавством до проєкту додатково включено регулювання питань щодо:
- порядку укладення обов’язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
- визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин та ознак їх наявності;
- врегулювання гнучких форм організації праці, надомної, дистанційної праці та праці домашніх працівників;
- виплата грошової компенсацією за кожен день зменшення строку попередження при розірванні трудового договору;
- посилення захисту прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати;
- впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації;
- унормування процедури організації та проведення страйків, поширення норм колективних договорів та угод.
У разі прийняття цей Закон набирає чинності через шість місяців з дня, наступного за днем його опублікування.
