ПриватБанк вперше в Україні запустив в мережі своїх POS-терміналів нову технологію, яка дозволяє оплачувати покупки з будь-якої картки ПриватБанку, прив'язаної до Приват24, якщо на основній картці клієнта не вистачає коштів.
Тепер, якщо при оплаті товару через термінал на касі не вистачає грошей на картці, не потрібно шукати іншу картку або діставати готівку. POS-термінали ПриватБанку самі перевірять наявність необхідної суми на інших картках клієнта, і запропонують завершити покупку.
Для цього потрібно вибрати безпосередньо на POS-терміналі картку, з якої хочете оплатити покупку, та підтвердити оплату. В якості альтернативної картки може бути обрана будь-яка картка клієнта, яка підключена до Приват24.
За інформацією ПриватБанк
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
