Затверджено новий Порядок виплати допомоги по безробіттю центрами зайнятості

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Мінекономіки затвердило Порядок надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності.

Затверджено новий Порядок виплати допомоги по безробіттю центрами зайнятості

Згідно Порядку допомогу по безробіттю призначають центри зайнятості з 8-го дня після реєстрації безробітного за його особистою заявою. У період карантину допомогу по безробіттю з 1-го дня після надання статусу безробітного.

Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю застрахованим особам не може перевищувати 360 календарних днів (особам передпенсійного віку — не більше 720 календарних днів) протягом двох років з дня її призначення.

Розмір такої допомоги залежить від страхового стажу, заробітної плати (доходу).

Порядок також визначає механізми:

  • відкладення та скорочення виплати допомоги;
  • припинення та поновлення виплати допомоги.

Допомогу по безробіттю виплачують не рідше ніж два рази на місяць, а за згодою безробітного — один раз на місяць.

У трудовій книжці посадова особа центру зайнятості робить запис про початок, поновлення, скорочення та припинення виплати допомоги по безробіттю.

У разі припинення виплати допомоги по безробіттю усі записи, унесені до трудової книжки особи, посадова особа засвідчує особистим підписом та печаткою центру зайнятості.

Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Наказ Мінекономіки від 06.04.2020 № 624

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Z-звіт: як сформувати

Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
96739

Відклик з відпустки: коли дозволено і як оформити правильно

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
88128

Бухгалтерський облік ПДВ: правила і приклади

Бухгалтерський облік за розрахунками з ПДВ залежить від правил їхнього оподаткування за Податковим кодексом. Розберемо детально ці правила та аналітичні субрахунки обліку ПДВ, які потрібні, бухгалтерські проведення з обліку ПДВ
140777

Звільнення в декретній відпустці

Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
144260

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді