14 липня парламент прийняв у І читанні проект Закону, який вносить зміни до порядку надання допомоги по частковому безробіттю.
Основні зміни на час карантину стосуються суб’єктів великого підприємництва:
- виключено підставу надання допомоги по частковому безробіттю лише підприємствам із замкнутим циклом виробництва;
- додано нову підставу звернення — зупинення (скорочення) виробництва та тривалості робочого часу працівників є вимушеним на період карантину;
- допомогу по частковому безробіттю на період карантину працівникам підприємство виплачуватиме з першого дня скорочення тривалості їх робочого часу у межах строку зупинення (скорочення) виробництва, але не більше 30 к. дн. після завершення карантину;
- період виплати допомоги по частковому безробіттю не враховуватимуть при розгляді звернення за наступним одержанням допомоги по частковому безробіттю з причин зупинення (скорочення) виробництва;
- право на допомогу по частковому безробіттю будуть мають усі застраховані особи, з якими роботодавцем оформлено трудові відносини, у т.ч. пенсіонери.
Разом з тим, ФРУ звернулась до Голови Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів з пропозиціями врегулювати такі проблеми:
- необхідно поширити спрощений механізм отримання допомоги на суб’єктів великого підприємництва;
- звільнити від оподаткування (ПДФО та військового збору) розмір допомоги, що надають не за спрощеним механізмом;
- врегулювати питання надання допомоги роботодавцям, що оголосили простій виробництва або окремих дільниць, підрозділів і оплачують 2/3 окладу (тарифної ставки);
- виключити необхідність подання роботодавцем повідомлення про можливе зупинення виробництва до ДСЗ;
- виключити обов’язок роботодавця не здійснювати звільнення працівників за їх ініціативою протягом півроку з дня отримання допомоги.
Держпраці почало проводити перевірки за новими правилами. Тепер у інспекторів праці прав стало більше, у роботодавців — менше. Ми знаємо що змінилося, а які є підстави аби не допускати інспектора до перевірки.
