Спеціалісти ДФС звертають увагу, що платники рентної плати за користування надрами для видобування корисних копалин часто-густо зловживають правом самостійно визначати обсяг (кількість) відповідного виду товарної продукції гірничого підприємства з урахуванням складу вихідної сировини, умов конкретного виробництва, особливостей технологічного процесу та вимог до кінцевої продукції і нормативних актів
Спеціалісти ДФС звертають увагу, що платники рентної плати за користування надрами для видобування корисних копалин (далі ― Плата) часто-густо зловживають правом самостійно визначати обсяг (кількість) відповідного виду товарної продукції гірничого підприємства з урахуванням складу вихідної сировини, умов конкретного виробництва, особливостей технологічного процесу та вимог до кінцевої продукції і нормативних актів. Тобто, неправильно визначається об’єкт оподаткування Платою шляхом порушення особливих умов використання активів ділянок надр.
У зв’язку з цим ДФС звернулася до Державної комісії України по запасах корисних копалин (ДКЗ) для встановлення сукупності видів товарної продукції, що є об’єктом оподаткування Платою. Тож при виконанні державної геолого-економічної оцінки запасів родовищ, що складені гірськими породами, придатними для виробництва щебеню та інших будівельних матеріалів ДКЗ як першу товарну продукцію гірничого підприємства використовує увесь ланцюжок видів продукції, що утворилися в результаті використання вибухових матеріалів чи механічних засобів. У товарних номенклатурах цей ланцюжок ідентифікують як камінь бутовий, піщано-щебеневі суміші та мінеральні піски.
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
ФОП військовий збір сплачують за себе з 1 січня 2025 року. Тепер це зобов’язані робити і юридичні особи — платники єдиного податку третьої групи. Скільки і коли сплачувати — в коментарі експерта
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
