Президент України повернув зі своїми пропозиціями для повторного розгляду парламентом законопроекту «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо справедливого оподаткування доходів фізичних осіб в інтервалі від 10 до 17 розмірів мінімальної заробітної плати»
Президент України повернув зі своїми пропозиціями для повторного розгляду парламентом законопроекту «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо справедливого оподаткування доходів фізичних осіб в інтервалі від 10 до 17 розмірів мінімальної заробітної плати» (№ 2576).
Про це повідомляється на офіційному сайті Верховної Ради України.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Нагадаємо, що зазначений законопроект передбачав:
- збільшення бази оподаткування з 10 до 17 розмірів мінімальної зарплати, коли ставка ПДФО становитиме 15%. З розміру доходів, які будуть перевищувати 17-кратний розмір мінімальної зарплати, ставка податку становитиме, як і нині, — 20%;
- залежність максимальної величини бази нарахування ЄСВ не від прожиткового мінімуму для працездатних осіб на момент нарахування збору, а від мінімальної зарплати станом на 01 січня звітного року;
- застосування знижувального коефіцієнта для визначення розміру ЄСВ з 01.01.2016 на рівні 0,4.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
