«Пакунок малюка»: Федерація роботодавців проти його монетизації

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Відомо, що Уряд хоче монетизувати «Пакунок малюка». Але Федерація роботодавців України (ФРУ) вважає, що «Пакунок малюка» потрібно залишити в натуральній формі і навела докази того, що його не потрібно замінювати грошима:

  • над створенням «Пакунку малюка» працювало понад 40 українських підприємств. Лише у швейному виробництві дитячих товарів для «бебі-боксів» задіяли понад 1000 працівників;
  • підприємства, що виробляли продукцію для пакунку маляти, щорічно сплачували ЄСВ понад 150 мільйонів гривень;
  • така форма допомоги (натуральна) є найбільш зручною у перші дні після народження дитини, бо усі найнеобхідніші новонародженому речі зібрали разом. Це значно економить час на похід по магазинах, що особливо актуально для самотніх матусь, або матусь з ускладненнями після пологів;
  • така форма допомоги є також і формою психологічної підтримки батьків. Дуже часто батьки первенців ще не знають, які речі обов’язково потрібно придбати для мами та для новонародженого. «Пакунок» в таких випадках виконує просвітницьку функцію;
  • завдяки інформаційним матеріалам всередині, бейбі бокс підвищує обізнаність батьків щодо особливостей догляду за дитиною;
  • «Пакунок» містить якісні товари для дитини і складався з врахуванням побажань батьків під час відповідних опитувань;
  • бейбі-бокс видають безпосередньо у пологовому будинку.

«Пакунок малюка»: Федерація роботодавців проти його монетизації

ФРУ пропонує алгоритм виходу з ситуації, що склалася:

  • для тих, хто народив у 2020-му році і не отримав Бейбі бокс, мають надати грошову компенсацію. Тому що отримувати «Пакунок» із запізненням сенсу немає — дитина виростає з одягу або багато необхідного вже придбали батьки власним коштом;
  • відпрацювати всі процедури на наступний рік і прибирати всі юридичні нестиковки;
  • на найближчі півроку Мінсоцполітики повертається до відпрацьованої раніше двома попередніми кабмінами процедури.

За інформацією ФРУ

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка за власний рахунок: зразок заяви, правила надання

У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
505420

Авансовий звіт на відрядження: як заповнити, приклад і бланк

Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
403415

Z-звіт: як сформувати

Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
96746

Відклик з відпустки: коли дозволено і як оформити правильно

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
88135

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді