У колективному договорі передбачають, зокрема, соціальні гарантії в області охорони праці, а також комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці, запобігання виробничого травматизму, профзахворювань тощо.
Якщо власник не збирається надавати додаткові пільги і гарантії своїм працівникам, у розділі колдоговору «Охорона праці» зазначає мінімальні державні гарантії за роботу у важких і шкідливих умовах. Такі списки і переліки оформлюють як додатки до колдоговору.
Переліки і списки слід адаптувати до умов конкретного підприємства, зазначивши, працівники яких професій повинні в обов'язковому порядку проходити медогляд, профілактичний наркологічний огляд, які професії потребують професійного добору. Також в колдоговорі необхідно закріпити списки тих працівників, хто має право на відпустку за ненормований робочий день або шкідливі умови праці, кому і з якою періодичністю слід видавати спецодяг, миючі засоби, спецхарчування тощо.
В обов'язковому порядку до тексту колдоговору вносять гарантії постраждалим на виробництві, порядок надання більш легкої роботи як потерпілим, так і вагітним жінкам. Також у колективному договорі обумовлюють періодичність проведення атестації робочих місць за умовами праці, а після її проведення встановлюють перелік заходів щодо поліпшення умов праці, їх доведення до необхідних нормативів безпеки, гігієни праці, підвищення рівня охорони праці. Ці заходи включають до колдоговору у вигляді додатка.
В колдоговорі необхідно урахувати статтю 19 Закону «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII: для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік.
Ще можна у колдоговорі обумовити умови і порядок заохочення осіб, які працюють над поліпшенням стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
Маєте неоформлених працівників або комусь із них недоплатили зарплату, мерщій владнайте ці питання! Із 1 вересня Держпраці масово перевірятимуть роботодавців за новими правилами.
