Звільнення під час тимчасової непрацездатності не є підставою для відмови в оплаті лікарняного
Грошова компенсація замість відпустки: коли можлива
Працівник був звільнений з роботи під час лікарняного. Фахівці Держпраці пояснили, чи будуть йому оплачені дні непрацездатності після звільнення.
Так, допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачують застрахованим особам органами ПФУ з шостого дня непрацездатності за весь період до її відновлення або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності). Звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності не є причинами для відмови в оплаті лікарняного.
За інформацією Держпраці у Запорізькій області
Із консультації дізнаєтесь, у яких випадках, кому і як оплачувати е-лікарняні, який порядок їх обчислення, обмеження розміру, оподаткування і відображення у звітності
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
